#勞基法標籤

每到加班費的討論，焦點總落在「怎麼算」：前兩小時加給三分之一、再延長加給三分之二、休息日又如何計算。這些規則當然重要，但作為勞動法研究者，我更想提醒的是：加班費…

年底旺季將至，不少上班族面臨加班潮，但加班費究竟怎麼算，卻常是勞資爭議的源頭。勞動部提醒，雇主延長勞工工作時間，應依勞動基準法規定加給工資，不得以未經核備的「責…

在貿易公司擔任業務助理的林姓女子，向主管告知懷孕後不到一週，就被公司以「工作能力不足、不能勝任」為由解僱。林女不服提起確認僱傭關係存在訴訟，法院審理後判決林女勝…

「特休沒休完，公司說年底自動歸零」，這是許多上班族常見的抱怨。勞動部指出，依勞動基準法規定，特別休假因年度終結或契約終止而未休的日數，雇主應發給工資，不能片面讓…

業務主管離職後，帶著客戶名單與報價資料投靠競爭對手，是中小企業最頭痛的情況之一。許多老闆在事發後才想提告，卻發現公司從未對這些資料採取任何保密措施，在法律上很難…